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凤翔县:“五化同步”打通机关党建“神经末梢”

时间:2019-04-01 13:58 来源:未知  手机版

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面对机关党建工作的新形势、新特点、新问题,凤翔县坚持“五化同步”,在基层组织设置、支部阵地建设、支部运行机制、党务工作流程、支部组织生活等五个方面,细化量化机关党建工作标准,打造“样板点”,绘制“等高线”,规划“路线图”,破解“灯下黑”,力促机关党建工作上台阶、上水平。

基层组织设置“标准化”。调整优化基层党组织设置,合理设置机关党的委员会、总支委员会、支部委员会、党小组,使组织架构实现“标准化”;坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,充分利用红色资源,发挥教育基地优势,创建党支部标准化“样板点”,使支部设置实现“标准化”;严格换届选举报备和审批制度,配强支部班子,使职责分工实现“标准化”。

活动阵地建设“规范化”。通过统一场所标识、室内制度上墙、公开栏设置、配备党员管理信息系统,绘制党支部活动阵地“等高线”;基层党组织的活动经费,列入单位行政经费预算,严格执行机关单位财务管理相关制度、活动经费和专项经费管理使用规范;对机关党员档案进行全面清理,分类整理,查缺补漏,归档立卷,实现档案“规范”、党员“归心”。

党务工作流程“体系化”。严把政治标准,严格履行程序,严肃责任追究,守好入口关、考察关、程序关,编制“二十五步党员发展流程图”;全面推行党员积分制管理、党员承诺制、党员分类管理模式,规划“年初承诺、日常积分、年底评议”党员管理路线图;定期对党费收缴工作存在的问题进行自查,构建“专人管、足额收、及时缴、定期查”的党费收缴网格图。

工作运行机制“制度化”。健全党务公开、党内情况通报、党员定期评议领导班子成员等制度,促进民主议事机制运行“制度化”;开展在职党员进社区、党员示范岗,建立机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度,推动联系服务机制“制度化”;完善工作报告制度、述职评议制度,认真制定整改方案,抓好整改落实,保障责任落实机制“制度化”。

党内政治生活“常态化”。加强党性教育,通过领导带头学、干部集中学、专题深入学、研讨交流学等方式,确保思想认识到位;着力制度执行,定期交叉检查党内政治生活开展情况,确保组织实施到位;创新活动载体,实施现代远程教育,确保作用发挥到位;抓好监督考核,探索建立党内政治生活质量评估评价办法,确保整改落实到位。(通讯员 李晓锋 潘志冰)

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